МЕНЮ →
МЕНЮ →
Заполни анкету и получи индивидуальное предложение по работе
Возникли трудности или хотите подать резюме по телефону/лично? Свяжитесь с центром вакансий в вашем городе!
Прикрепите резюме или отправьте его ссылкой в следующем поле
Как с вами удобнее связаться?
_________________________________________________________
Заполни анкету и получи индивидуальное предложение по работе
Возникли трудности или хотите подать резюме по телефону/лично? Свяжитесь с центром вакансий в вашем городе!
Прикрепите резюме или отправьте его ссылкой в следующем поле
Как с вами удобнее связаться?
_________________________________________________________
Выберите свою категорию
и ознакомьтесь с предложениями
Бонусы и льготы для всех сотрудников
Корпоративная пенсионная программа
Данная программа направлена на обеспечение работников дополнительной негосударственной (корпоративной) пенсией.
Программа базируется на принципах со финансирования, то есть совместного участия предприятия и работника в накоплении будущей пенсии.

Программа реализуется в три этапа:

1 этап – оформление работника в программу (заключение договора с корпоративным негосударственным пенсионным фондом – НПФ «Ростех»);

2 этап – этап накопления (уплата взносов работников и со финансирование со стороны предприятия);

3 этап – этап выплат (ежемесячная выплата работнику накопленной суммы денежных средств – пропорционально в течение 5 лет).

Ежегодно на поддержку работников в рамках данной программы предприятием расходуется более 20 миллионов рублей.
Корпоративная жилищная программа
Данная программа направлена на поддержку и мотивацию работников на долгосрочную перспективу работы в АО У-УАЗ.

Основные направления корпоративной поддержки:

- компенсация процентов или первоначального взноса по привлечённым работниками ипотечным банковским кредитам;
- компенсация затрат на арендуемое жилье (арендных платежей).

Ежегодно на поддержку работников в рамках данной программы предприятием расходуется более 18 миллионов рублей.

Участвовать в программе могут как молодые специалисты, так и работники со стажем и опытом работы. При этом, приоритетное право на поддержку имеют работники, прибывающие из других регионов страны.
Санаторно-профилактическое лечение
Учитывая наличие тяжелых и вредных условий труда по ряду профессий, особое внимание предприятием уделяется программам оздоровления персонала.

Ежегодно более 10% работников проходят курсы льготного санаторно-профилактического лечения и оздоровления. Приоритетным правом на льготные путевки пользуются работники, работающие во вредных и опасных условиях труда, а также имеющие соответствующие рекомендации по результатам ежегодных медосмотров.
Возможность питания на территории предприятия
В целях обеспечения питания работников на территории АО «У-УАЗ» функционирует сеть столовых и буфетов.

Для более удобного оформления работниками кредитов и зарплатных банковских карт на территории предприятия размещены представительства банков.
Узнайте меры поддержки для отдельных категорий работников
Узнайте меры поддержки для отдельных категорий работников
Уважаемые будущие сотрудники!
Директор АО У-УАЗ
Алексей Козлов
За успехами предприятия всегда стоит профессионализм, эффективная работа и вовлеченность всего коллектива. Мы ценим в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде, брать на себя ответственность и постоянно развиваться.
Глава Республики Бурятия
Алексей Цыденов
Улан-Удэнский авиационный завод сегодня без преувеличения – лидер промышленности республики, наша гордость. Бурятию во всем мире знают не только благодаря озеру Байкал, но и благодаря авиастроительному производству. Завод выпускает вертолеты, которые пользуются стабильным спросом во всем мире, и достойно представляет страну на международном рынке.

Предприятие известно тем, что не стоит на месте – запущены новинки - Ми-171А3 и Ка-226Т, – и развивает в республике новые промышленные технологии. У-УАЗ продолжает модернизацию и оптимизацию производства, выстраивает новые бизнес-процессы.

Это интересное, современное производство, которое дает возможности для роста и развития его сотрудникам. Завод предлагает достойную заработную плату и расширенный социальный пакет. Работа на УУАЗ – уверенность в будущем и возможность карьерного роста. Если вы готовы работать на результат, не боитесь сложных задач и амбициозных проектов, добро пожаловать на УУАЗ.
О предприятии
Летательных аппаратов произведено за годы работы предприятия
Доля предприятия в общем объёме промышленного производства Бурятии
>9 000
40%
Человек – население двух посёлков, жизнедеятельность которых зависит от работы предприятия
Человек обеспечивает У-УАЗ, крупнейший работодатель в Республике Бурятия
60 000
7 000
АО Улан-Удэнский авиационный завод основан в 1939 году. Сентябрь 1939 года, когда в небо был поднят первый отремонтированный истребитель И-16, стал точкой отсчета его истории.
У-УАЗ – единственный в России и один из немногих в мире заводов, имеющих компетенции в области производства как самолетной, так и вертолетной авиатехники.
Розыгрыш автомобиля
Lada Granta
В связи с большим количеством поданных заявок желающих устроиться на Улан-Удэнской авиационный завод, оргкомитет принял 05.04.2022 решение продлить срок подачи заявок на 90 дней и провести розыгрыш автомобиля в рамках празднования Дня Воздушного Флота.

*Розыгрыш проводит АНО «Событие» - организация, поддерживающая российские проекты в области высоких технологий.
Заполни анкету и получи индивидуальное предложение по работе
Возникли трудности или хотите подать резюме по телефону/лично? Свяжитесь с центром вакансий в вашем городе!
Прикрепите резюме или отправьте его ссылкой в следующем поле
Как с вами удобнее связаться?
_________________________________________________________
О Бурятии и Дальнем Востоке
Солнечная республика на берегу Байкала. Самая западная территория Дальнего Востока — развивающегося региона.
Контакты
г. Улан-Удэ, ул. Хоринская, 1, отдел кадров, этаж 2, кабинет №2
Время работы: пн-пт, с 08:00-17:30, обед с 12:00 до 13:30