Заполни анкету и получи индивидуальное предложение по работе
Возникли трудности или хотите подать резюме по телефону/лично? Свяжитесь с центром вакансий в вашем городе!
Заполни анкету и получи индивидуальное предложение по работе
Возникли трудности или хотите подать резюме по телефону/лично? Свяжитесь с центром вакансий в вашем городе!
Выберите свою категорию
и ознакомьтесь с предложениями
и ознакомьтесь с предложениями
Бонусы и льготы для всех сотрудников
Детский оздоровительный отдых
Корпоративный транспорт
Возможность обучения без отрыва от производства
Материальная помощь
Корпоративная пенсионная программа
Данная программа направлена на обеспечение работников дополнительной негосударственной (корпоративной) пенсией.
Программа базируется на принципах со финансирования, то есть совместного участия предприятия и работника в накоплении будущей пенсии.
Программа реализуется в три этапа:
1 этап – оформление работника в программу (заключение договора с корпоративным негосударственным пенсионным фондом – НПФ «Ростех»);
2 этап – этап накопления (уплата взносов работников и со финансирование со стороны предприятия);
3 этап – этап выплат (ежемесячная выплата работнику накопленной суммы денежных средств – пропорционально в течение 5 лет).
Ежегодно на поддержку работников в рамках данной программы предприятием расходуется более 20 миллионов рублей.
Программа базируется на принципах со финансирования, то есть совместного участия предприятия и работника в накоплении будущей пенсии.
Программа реализуется в три этапа:
1 этап – оформление работника в программу (заключение договора с корпоративным негосударственным пенсионным фондом – НПФ «Ростех»);
2 этап – этап накопления (уплата взносов работников и со финансирование со стороны предприятия);
3 этап – этап выплат (ежемесячная выплата работнику накопленной суммы денежных средств – пропорционально в течение 5 лет).
Ежегодно на поддержку работников в рамках данной программы предприятием расходуется более 20 миллионов рублей.
Корпоративная жилищная программа
Данная программа направлена на поддержку и мотивацию работников на долгосрочную перспективу работы в АО У-УАЗ.
Основные направления корпоративной поддержки:
- компенсация процентов или первоначального взноса по привлечённым работниками ипотечным банковским кредитам;
- компенсация затрат на арендуемое жилье (арендных платежей).
Ежегодно на поддержку работников в рамках данной программы предприятием расходуется более 18 миллионов рублей.
Участвовать в программе могут как молодые специалисты, так и работники со стажем и опытом работы. При этом, приоритетное право на поддержку имеют работники, прибывающие из других регионов страны.
Основные направления корпоративной поддержки:
- компенсация процентов или первоначального взноса по привлечённым работниками ипотечным банковским кредитам;
- компенсация затрат на арендуемое жилье (арендных платежей).
Ежегодно на поддержку работников в рамках данной программы предприятием расходуется более 18 миллионов рублей.
Участвовать в программе могут как молодые специалисты, так и работники со стажем и опытом работы. При этом, приоритетное право на поддержку имеют работники, прибывающие из других регионов страны.
Санаторно-профилактическое лечение
Учитывая наличие тяжелых и вредных условий труда по ряду профессий, особое внимание предприятием уделяется программам оздоровления персонала.
Ежегодно более 10% работников проходят курсы льготного санаторно-профилактического лечения и оздоровления. Приоритетным правом на льготные путевки пользуются работники, работающие во вредных и опасных условиях труда, а также имеющие соответствующие рекомендации по результатам ежегодных медосмотров.
Ежегодно более 10% работников проходят курсы льготного санаторно-профилактического лечения и оздоровления. Приоритетным правом на льготные путевки пользуются работники, работающие во вредных и опасных условиях труда, а также имеющие соответствующие рекомендации по результатам ежегодных медосмотров.
Возможность питания на территории предприятия
В целях обеспечения питания работников на территории АО «У-УАЗ» функционирует сеть столовых и буфетов.
Для более удобного оформления работниками кредитов и зарплатных банковских карт на территории предприятия размещены представительства банков.
Для более удобного оформления работниками кредитов и зарплатных банковских карт на территории предприятия размещены представительства банков.
Узнайте меры поддержки для отдельных категорий работников
Узнайте меры поддержки для отдельных категорий работников
Уважаемые будущие сотрудники!
Директор АО У-УАЗ
Алексей Козлов
За успехами предприятия всегда стоит профессионализм, эффективная работа и вовлеченность всего коллектива. Мы ценим в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде, брать на себя ответственность и постоянно развиваться.
Глава Республики Бурятия
Алексей Цыденов
Улан-Удэнский авиационный завод сегодня без преувеличения – лидер промышленности республики, наша гордость. Бурятию во всем мире знают не только благодаря озеру Байкал, но и благодаря авиастроительному производству. Завод выпускает вертолеты, которые пользуются стабильным спросом во всем мире, и достойно представляет страну на международном рынке.
Предприятие известно тем, что не стоит на месте – запущены новинки - Ми-171А3 и Ка-226Т, – и развивает в республике новые промышленные технологии. У-УАЗ продолжает модернизацию и оптимизацию производства, выстраивает новые бизнес-процессы.
Это интересное, современное производство, которое дает возможности для роста и развития его сотрудникам. Завод предлагает достойную заработную плату и расширенный социальный пакет. Работа на УУАЗ – уверенность в будущем и возможность карьерного роста. Если вы готовы работать на результат, не боитесь сложных задач и амбициозных проектов, добро пожаловать на УУАЗ.
Предприятие известно тем, что не стоит на месте – запущены новинки - Ми-171А3 и Ка-226Т, – и развивает в республике новые промышленные технологии. У-УАЗ продолжает модернизацию и оптимизацию производства, выстраивает новые бизнес-процессы.
Это интересное, современное производство, которое дает возможности для роста и развития его сотрудникам. Завод предлагает достойную заработную плату и расширенный социальный пакет. Работа на УУАЗ – уверенность в будущем и возможность карьерного роста. Если вы готовы работать на результат, не боитесь сложных задач и амбициозных проектов, добро пожаловать на УУАЗ.
О предприятии
Летательных аппаратов произведено за годы работы предприятия
Доля предприятия в общем объёме промышленного производства Бурятии
>9 000
40%
Человек – население двух посёлков, жизнедеятельность которых зависит от работы предприятия
Человек обеспечивает У-УАЗ, крупнейший работодатель в Республике Бурятия
60 000
7 000
АО Улан-Удэнский авиационный завод основан в 1939 году. Сентябрь 1939 года, когда в небо был поднят первый отремонтированный истребитель И-16, стал точкой отсчета его истории.
У-УАЗ – единственный в России и один из немногих в мире заводов, имеющих компетенции в области производства как самолетной, так и вертолетной авиатехники.
Заполни анкету и получи индивидуальное предложение по работе
Возникли трудности или хотите подать резюме по телефону/лично? Свяжитесь с центром вакансий в вашем городе!
О Бурятии и Дальнем Востоке
Контакты
г. Улан-Удэ, ул. Хоринская, 1, отдел по работе с персоналом, этаж 2, кабинет №2
Время работы: пн-пт, с 08:00-17:30, обед с 12:00 до 13:30
Время работы: пн-пт, с 08:00-17:30, обед с 12:00 до 13:30