Жилищная программа ГК Ростех реализуется на У-УАЗ с декабря 2016 года. Участникам программы предприятие предоставляет субсидирование расходов за наем жилого помещения и коммунальные платежи (не предоставляем), помощь в уплате первоначального взноса по привлеченным кредитным договорам, субсидирование процентов по уже имеющемуся кредиту в банках-партнерах холдинга или компенсацию расходов на приобретение жилья за счет собственных средств. А также корпоративную поддержку в виде компенсации арендных платежей.
Воспользоваться преимуществами программы может любой работник У-УАЗ, имеющий желание и возможность улучшить свои жилищные условия. Приоритетность и очередность предоставления корпоративной поддержки определяется на основании индивидуального рейтинга работника (стаж работы, значимость специальности для производства, коэффициента обеспеченности работника жильем).
В этом году новшеством жилищной программы станет изменение стажа работы по каждой форме поддержки. Вместо обязательного условия – отработать на предприятии не менее 3 лет, на корпоративную поддержку по компенсации арендных и коммунальных платежей и субсидирование расходов на приобретение жилья могут претендовать работники со стажем от 3 месяцев. Это молодые специалисты, работники, завершившие военную службу по мобилизации, а также участники СВО и программы «Доброволец».